Servicios Transitorios
Servicios Transitorios es la contratación a plazo fijo de personal (ejecutivo u operacional), que debe basarse en una de las 6 causales que permite la ley.
Los contratos pueden tener un plazo desde un día a 180, dependiendo de tales causales.
¿Cuáles son las ventajas de contratar Servicios Transitorios?
Razón/Causal
- Reemplazo por feriados o licencias
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Ejemplo: Vacaciones, salud, maternidad. Plazo máximo: Mientras dure la ausencia del trabajador reemplazado
- Eventos extraordinarios
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Ejemplo: Congresos, ferias, exposiciones, conferencias, Plazo máximo: 90 días (3 meses)
- Aumentos ocasionales o extraordinarios de actividad
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Ejemplo: Aumentos de demanda por temporadas: Navidad, día del niño Plazo máximo: 90 días (3 meses)
- Proyectos nuevos y específicos
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Ejemplo: Construcción de nuevas instalaciones, expansión, desarrollo de un sistema Plazo máximo: 180 días (6 meses)
- Inicio de actividades
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Ejemplo: Empresas nuevas Plazo máximo: 180 días (6 meses)
- Trabajos urgentes, precisos e impostergables
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Ejemplo: Reparaciones, instalaciones Plazo máximo: Lo que dure la ejecución del trabajo
